熱人積極採用中！！スクールテントル採用担当の松﨑です！

今日は、退塾の少ない塾が取り組んでいることについてお話ししたいと思います。

生徒との信頼関係を深める取り組み

退塾が少ない塾では、生徒との信頼関係を築くためにさまざまな工夫をしています。例えば、定期的な面談を通じて生徒の悩みや目標を共有し、個々のニーズに合わせた指導計画を立てています。また、授業以外の時間でも生徒とコミュニケーションを図り、学習面だけでなく生活面でのサポートも行っています。これにより、生徒は安心して学習に取り組むことができ、教師としてもやりがいを感じる瞬間が増えます。

保護者との連携強化

もう一つの取り組みとして、保護者との連携を強化しています。定期的な保護者面談や報告書の送付を通じて、生徒の学習状況や成長を共有しています。保護者からの信頼を得ることで、生徒の家庭での学習環境も整いやすくなり、退塾を防ぐ効果があります。このようなコミュニケーション能力は、教師としてのスキルアップにもつながります。

教師陣の熱意とサポート体制

退塾が少ない塾では、教師陣の熱意と温かさが大きな役割を果たしています。新人教師への研修や先輩教師からのサポートが充実しており、チームとして生徒を支える体制が整っています。埼玉県で教育に情熱を持つ皆さん、私たちと一緒にやりがいのある環境で働きませんか？スクールテントルでは、熱意ある仲間を積極採用中です！

一緒に未来を創りましょう

生徒と先生の仲が良い環境は、生徒の学習意欲を高め、退塾を防ぐ大きな要因となっています。また、退塾が少ない塾で働けることは講師としても、働きがいのある環境です。自分自身も成長できる職場で働いてみませんか？皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。