熱人積極採用中！スクールテントル採用担当の松﨑です！

今回は、「大手学習塾と小規模学習塾の転職したときの違い」についてお話しします。埼玉県で教育に情熱を持って働きたい20代の皆さん、ぜひ参考にしてください！

1. 大手学習塾での働き方

大手学習塾では、多くの生徒を抱え、組織的な運営が特徴です。充実した研修制度が整っており、教育技術や管理スキルを体系的に学ぶことができます。また、教材やカリキュラムが統一されており、指導の標準化が進んでいます。大規模なイベントや模試の企画にも携わる機会が多く、幅広い経験を積むことができます。

2. 小規模学習塾での働き方

一方、小規模学習塾では、アットホームな環境で働くことができます。生徒一人ひとりに対してきめ細やかな指導が可能で、個別のニーズに応じたカスタマイズされたカリキュラムを提供できます。スクールテントルのような小規模塾では、教師と生徒の距離が近く、生徒の成長を間近で見守ることができます。これにより、やりがいを感じる場面が多くなります。

3. 働きやすさと環境の違い

大手学習塾では、福利厚生やキャリアアップの機会が充実しています。一方、小規模学習塾では、柔軟な勤務形態やワークライフバランスを重視する環境が整っています。スクールテントルでは、これからの店舗拡大に向けて、様々な制度を作り、取り入れています。そういった新しい仕組みなどを１から作っていくことに興味のある方にとっては、非常にやりがいのある環境です。

4. 採用と成長の機会

大手学習塾では、定期的な研修やスキルアップの機会が豊富です。小規模学習塾では、自己裁量が大きく、自分のペースで成長できる環境があります。スクールテントルでは、各社員が生徒の成績向上だけでなく、人事や企画など、各々の適性に合った業務に関わることで、様々なスキルアップの機会が得られます。

まとめ

大手学習塾と小規模学習塾では、それぞれに異なる魅力があります。スクールテントルでは、生徒との関わりを重視し、やりがいを感じながら働ける環境を提供しています。埼玉県で教育に情熱を持ち、新しいキャリアをスタートさせたいと考える20代の皆さん、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？皆さんの採用応募を心よりお待ちしております！

公式サイトで詳細をご確認ください：スクールテントル公式HP