熱人積極採用中！！スクールテント採用担当の松﨑です！

今回は、学習塾の生徒募集業務についてお話します。自塾に生徒を集めるために、多くの学習塾では、様々な施策を行っています。その具体的な内容ややりがいについてお話しいたします。

具体的な対策

具体的な対策として、まず地域密着型のイベントの開催があります。たとえば、高校の説明会や模擬試験を開催し、生徒や保護者の皆様に情報提供と併せて、教室の雰囲気や指導の質を体験していただきます。また、そういった情報をチラシ、SNSやホームページを活用した情報発信も欠かせません。各塾が自分たちの強みとなる部分や、最新の教育情報を積極的に発信し、興味を持ってもらえるように工夫する必要があります。

保護者とのコミュニケーション

生徒募集には、外部だけでなく、内部での働きかけも重要です。定期的な保護者会や個別面談、生徒の状況をしっかり共有し、信頼関係をうまく進めていくことも大切です。保護者との良好なコミュニケーションは、口コミとなり、生徒募集の成功に繋がります。

生徒募集業務のやりがい

生徒募集業務の最大のやりがいは、自分の努力が教室の発展に直接貢献することです。 特に埼玉県では競争が激しいため、どのような方法で生徒を募集するかが大きなポイントとなります。地域の特性を理解し、保護者や生徒たちにとって有益な情報や交流の場を設けることで入塾に繋がることで、生徒たちの成績UPとは別の喜びや達成感を感じられるでしょう。

まとめ

生徒募集業務は大変な部分もありますが、その分やりがいも非常に大きな仕事です。 埼玉県で採用を検討されている方、ぜひこのやりがいを感じながら一緒に働きませんか？