熱人募集中！採用担当の松﨑です！

今回は、学習塾への転職における紹介採用についてお話したいと思います。

1.紹介採用の魅力とは？

採用の最大の魅力は「事前に職場環境を知ることができるポイント」です。
入社前、まだ働いているスタッフから職場の雰囲気や人間関係についてリアルな情報が得られるため、安心して転職できます。

また、入社後も紹介者からのサポートがあるため、スムーズに業務へ集中できる環境が整っています。

2.安心してスタートを切るための紹介採用

学習塾では、生徒と教師が密な信頼関係を築くことが求められます。そのため、新規入社したスタッフもチームに代わって重要です。紹介採用の場合、紹介者のサポートが背中を押す、不安を軽減します。

例：「先生のおかげで頑張れます！」という生徒の声を聞いた瞬間が、この仕事のやりがいを大きく高めてくれます。 教室全体の熱意が、新たに参加するあなたにも自然と伝わる環境が整っていましたます。

3. 紹介採用の注意点

紹介にはいくつかの注意点もあります。紹介者との関係が近い分、業務上の意見の衝突が気まずさを生むこともあります。ただ、多くの塾ではチーム全体でのサポート体制がしっかりしていますしておりまして、リスクも考えて工夫がされております。

4. 自分の力を発揮し、生徒の未来を共に創りましょう！

埼玉県で教育に情熱を注ぐあなた、自分のスキルを相談して、生徒の未来に貢献しませんか？
学習塾では、教育への熱意を持った仲間を積極的に受け入れています。あなた自身の成長と生徒たちの未来を一緒に応援しましょう！