熱人積極採用中！スクールテントル採用担当の松﨑です！

今回は「教育業界で離職率が低い会社の特徴」についてお話しします。

1. 社員のやりがいを重視した職場環境

教育業界で離職率が低い会社の特徴の一つは、社員のやりがいを重視した職場環境です。スクールテントルでは、生徒の成長を感じる機会が多く、講師たちのモチベーションを維持しています。特に、生徒が目標を達成し、志望校に合格した時の喜びは格別です。また、教室運営においては、自分のアイデアが反映される機会が多く、講師としての成長を実感できる場面が多々あります。これが、日々の仕事に充実感をもたらし、長期的なキャリア形成につながっています。

2. 継続的な研修とサポート体制

離職率の低い会社では、継続的な研修とサポート体制が整っています。新人研修だけでなく、定期的なスキルアップ研修や面談を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートしています。

3. 良好な職場の雰囲気

職場の雰囲気も離職率に大きく影響します。教室長や同僚との良好な人間関係が、職場における安心感を高め、結果として社員の定着率が向上しています。

4. まとめ

教育業界で長く働き続けたいと考えている方は、やりがいと職場環境の両方に注目して会社を選ぶことが重要です。スクールテントルでは、熱意とユーモアを持った仲間を積極的に採用しています。埼玉県で教育業界に挑戦したい方、ぜひ一緒に働きましょう！